細說職場中的16種個性
日期:2018-09-05 瀏覽
職場中,多數人都曾有這樣的困惑:自己能做什么、自己或別人認為我們該做什么、或自己認為自己想做什么,其實只要仔細想想自己是什么樣的人,有什么樣的特點,其它的問題也就不難回答了。
  傳統的事業道路分析只看“三大項”:能力、興趣和價值觀。但這標準差遠了!你的個性中也有一些方面需要引起注意。一般來說,個性越適合工作,對工作的滿意度越高。
  人各有各的個性,就象一個內在胎記終生不變。個性評估分類系統的依據是一個人個性的4個基本特征,我們稱之為“層面”,因為它們可以看作是兩種極端之間的連續體,如:
  我們與世界怎樣互動,能量釋放到何處
  (E)外向型-|-內向型(I)
  我們留意到的信息種類
  (S)感知型-|-直覺型(N)
  我們的決策方式
  (T)思考型-|-感覺型(F)
  我們喜歡一種更有條理(做決定),還是更隨意性的(獲取信息)生活方式
  (J)判斷型-|-認知型(P)
  外向型的人把注意力和精力放在身外的世界,主動與人交往,喜歡互動。與人為伴就精神抖擻,常認識很多人。任丘人才網www.zraeyz.live
  內向型的人專注于自我的內心世界,喜歡獨處并陶然其中。他們總是先想后做,這意味著心理活動居多。他們不喜歡受人注目,一般比外向型的人更矜持。
  個性的第二層面與我們平時注意的信息有關。有一些人注重事實,其他人則注重愿望。
  感知型的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。他們只相信可以測量、能夠記錄下來的東西,只注重真實可靠的事。他們也相信自己的個人經驗。
  直覺型的人更相信“第六感覺”(直覺)。他們善于理解字面以外的含義,對一切事情都要尋求一個內在意義。
  他們總能預示事件的發生,通常不愿意維持事物的現狀,總想不斷來點新花樣
  個性類型的第三層面涉及到我們做決定和結論的方式。
  思考型的人喜歡符合邏輯的決策,善于客觀地分析一切,并常引以為豪。
  感覺型的人常因著自己的喜好和感覺決策。他們很能體貼人、常富有同情心,并因此自以為榮。
  個性類型的第四層面所關注的是,一個人更愿意有條理、還是隨意地生活。
  判斷型的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序,他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明,喜歡決策。
  認知型的人生活散漫隨意,生活機動性強時最高興。他們樂意嘗試一切可能的事情。他們往往理解生活,而不是努力控制生活。
  個性的每個層面都有兩個彼此對立的極端,這樣統共有八種個性偏好,每種用一個字母來表示。把這些字母組合起來,便代表16種個性。每一個人都可以在當中對號入座。
  1、ISTJ:內向、感知、思考、判斷型
  這種人一絲不茍、認真負責,而且明智豁達,是堅定不移的社會維護者。他們講求實際、非常務實,總是孜孜以求精確性和條理性,而且有極大的專注力。不論干什么,他們都能有條不紊、四平八穩地把它完成。
  對這類人而言,滿意的工作是技術性的工作,能生產一種實實在在的產品或有條理地提供一種周詳服務。他們需要一種獨立的工作環境,有充裕的時間讓自己獨立工作,并能運用自己卓越的專注力來完成工作。
  2、ISFJ:內向、感知、感覺、判斷型
  這種人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜歡助人為樂。由于這種人有很強的職業道德,一旦覺得自己的行動確有幫助,他們便會擔起重擔。
  最令他們滿意的工作是,需要細心觀察和精確性要求極高的工作。他們需要通過不聲不響地在背后工作以表達自己的感情投入,但個人貢獻要能得到承認。
  3、INFJ :內向、直覺、感覺、判斷型
  這種人極富創意。他們感情強烈、原則性強且具有良好的個人品德,善于獨立進行創造性思考。即使面對懷疑,他們對自己的觀點仍堅信不疑。看問題常常更能入木三分。
  對他們來說,稱心如意的事業就是,能從事創新型的工作,主要是能幫助別人成長。他們喜歡生產或提供一種自己能感到自豪的產品或服務。工作必須符合個人的價值觀。
  4、INTJ:內向、直覺、思考、判斷型
  這類人是完美主義者。他們強烈要求自主、看重個人能力、對自己的創新思想堅定不移,并受其驅使去實現自己的目標。這種人邏輯性強,有判斷力,才華橫溢,對人對己要求嚴格。在所有類型的人中,這種人獨立性最強,喜歡我行我素。面對反對意見,他們通常多疑、霸道、毫不退讓。對權威本身,他們毫不在乎,但只要規章制度有利于他們的長遠目標他們就能遵守。
  最適合的工作是:能創造和開發新穎的解決方案來解決問題或改進現有系統;他們愿意與責任心強,在專業知識、智慧和能力方面能贏得自己敬佩的人合作;他們喜歡獨立工作,但需要定期與少量智囊人物切磋交流。
  5、ISTP:內向、感知、思考、認知型
  這種人奉行實用主義,喜歡行動,不愛空談。他們長于分析、敏于觀察、好奇心強,只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實,他們能很好地利用一切可資利用的資源,而且很會瞧準時機。
  對于ISTP這種人而言,事業滿意就是,做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、有活力、獨立性強,且常有機會走出工作室去戶外。
  6、ISFP:內向、感知、感覺、認知型
  這種類型的人溫柔、體貼、敏感,從不輕言非常個人化的理想及價值觀。他們常通過行動,而非語言來表達熾烈的情感。這種人有耐心、能屈能伸、且十分隨和、無意控制他人。他們從不妄加判斷或尋求動機和意義。
  適合的工作是,做非常符合自己內心價值觀的工作。在做有益他人的工作時,希望注重細節。他們希望有獨立工作的自由,但又不遠離其他與自己合得來的人。他們不喜歡受繁文縟節或一些僵化程序的約束。
  7、INFP:內向、直覺、感覺、認知型
  INFP類型的人珍視內在和諧勝過一切。他們敏感、理想化、忠心耿耿,在個人價值觀方面有強烈的榮譽感。如果能獻身自己認為值得的事業,他們便情緒高漲。在日常事物中,他們通常很靈活、有包容心,但對內心忠誠的事業義無反顧。這類人很少表露強烈的情感,常顯得鎮靜自若、寡言少語。不過,一旦相熟,他們也會變得十分熱情。任丘人才網www.zraeyz.live
  對INFP類型的人而言,最好的工作是,做合乎個人價值觀、能通過工作陳述自己遠見的工作;工作環境需要有靈活的架構,在自己激情高昂時可以從事各種項目;能發揮個人的獨創性。
  8、INTP:內向、直覺、思考、認知型
  這類人善于解決抽象問題。他們經綸滿腹,時能閃現出創造的睿智火花。他們外表恬靜,內心專注,總忙于分析問題。他們目光挑剔,獨立性極高。
  對于這類人,事業滿意源自這樣的工作:能醞釀新觀念;專心負責某一創造性流程,而不是最終產品。在解決復雜問題時,能讓他們跳出常規的框框,冒一定風險去尋求最佳解決方案。
  9、ESTP:外向、感知、思考、認知型
  這類人無憂無慮,屬樂天派。他們活潑、隨和、率性,喜歡安于現狀,不愿從長計議。由于他們能夠接受現實,一般心胸豁達、包容心強。這種人喜歡玩實實在在的東西,善于拆拆裝裝。
  對這種人來說,事業滿意度來自這種工作:能隨意與許多人交流;工作中充滿冒險和樂趣,能冒險和隨時抓住新的機遇;工作中當自己覺得必要時希望自我組織,而不是聽從別人的安排。
  10、ESFP:外向、感知、感覺、認知型
  ESFP這一類人生性就是愛玩、充滿活力,用自己的陶醉來為別人增添樂趣。他們適應性強,平易隨和,可以熱情飽滿地同時參加幾項活動。他們不喜歡把自己的意志強加于人。
  對于這類人來說,適合的工作是,能在實踐中學習,利用常識搜集各種事實來尋找問題的解決方案;他們喜歡直接與顧客和客戶打交道;能同時在幾個項目或活動中周旋。尤其愛從事能發揮自己審美觀的項目或活動。
  11、ENFP:外向、直覺、感覺、認知型
  ENFP這類人熱情奔放,滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充滿自信和創造性,能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至,是天生的發明家。他們不墨守成規,善于闖新路子。ENFP這類人適合的工作是,在創造性靈感的推動下,與不同的人群合作從事各種項目;他們不喜歡從事需要自己親自處理日常瑣碎雜務的工作,喜歡按自己的工作節奏行事。
  12、ENTP:外向、直覺、思考、認知型
  這種人好激動、健談、聰明、是個多面手。他們總是孜孜以求地提高自己的能力。這種人天生有創業心、愛鉆研、機敏善變、適應能力強。
  令這類人滿意的工作是:有機會從事創造性解決問題的工作。工作有一定的邏輯順序和公正的標準。希望通過工作能提高個人權力并常與權力人物交流。
  13、ESTJ:外向、感知、思考、判斷型
  這種人辦事能力強,喜歡出風頭,辦事風風火火。他們責任心強、誠心誠意、忠于職守。他們喜歡框架,能組織各種細節工作,能如期實現目標并力求高效。
  ESTJ類型的人適合做理順事實和政策以及人員組織工作,能夠有效利用時間和資源以找出合乎邏輯的解決方案,在目標明確的工作中姝運用嫻熟的技能。他們希望工作測評標準公正。
  14、ESFJ:外向、感知、感覺、判斷型
  ESFJ類型的人喜歡通過直接合作以切實幫助別人。由于他們尤其注重人際關系,因而通常很受人歡迎,也喜歡迎合別人。他們的態度認真、遇事果斷、通常表達意見堅決。
  這類人最滿意的事業是,整天與人交往,密切參與整個決策流程。工作的目標明確,有明確的業績標準。他們希望能組織安排自己及周圍人的工作,以確保一切進展得盡可能順利。
  15、ENFJ :外向、直覺、感覺、判斷型
  這種人有愛心,對生活充滿熱情。他們往往對自己很挑剔。不過,由于他們自認為要為別人的感受負責,所以很少在公眾場合發表批評意見。他們對行為的是非曲直明察秋毫,是社交高手。
  這種人最適合的工作是,工作中能建立溫磬的人際關系,能使自己置身于自己信賴、且富有創意的人群中工作。他們希望工作多姿多采,但又能有條不紊地干。
  16、ENTJ:外向、直覺、思考、判斷型
  這種人是極為有力的領導人和決策者,能明察一切事物中的各種可能性,喜歡發號施令。他們是天才的思想家,做事深謀遠慮、策劃周全。這種人事事力求做好,生就一雙銳眼,能夠一針見血地發現問題并迅速找到改進方法。
  最令ENTJ這類人滿意的事業是,做領導、發號施令,完善企業的運作系統,使系統高效運行并如期達到目標。他們喜歡從事長遠戰略規劃,尋求創造性的解決問題的方式。任丘人才網www.zraeyz.live
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