更新時間:2019-08-02
楊雯迪
| 28歲| 大專| 5-10年工作經驗 |身高166CM |未婚
現居住:保密
戶籍:河北石家莊
忠誠
形象好
能出差
有親和力
經驗豐富
求職意向
期望職位:人事經理/主管
期望行業:專業服務/財會/法律,酒店/旅游,農業/漁業/林業/牧業
期望薪資:5K~10K/月|想在任丘地區工作
求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
13*****2113
131****2113
獲取聯系方式
自我描述
本人最近一份工作在豫豐農業集團有限公司工作,任職三年,從事人力資源主管工作,熟悉人力資源六大模塊,尤其精通社保政策,員工關系,薪酬核算。參與員工仲裁,勞動風險防范意識強。人事工作一是公平,二是嚴謹,所以我在處理問題的時候,喜歡事前計劃,思考全面后在著手實施。
教育經歷
2010-9 至 2013-6
[2年9個月]
大專|石家莊信息工程職業學院|管理
工作經歷(TA工作了4年10個月,共做了2份工作)
2016-9 至今
[2年11個月]
人事主管|河南豫豐農業集團有限公司
工作職責:1.根據集團發展方向,協助總監制定公司組織架構圖和人員編制,參與編寫崗位說明書,員工手冊。 2.獨立負責員工關系的管理,通過多次溝通與培訓,幫助新員工快速融入工作環境;結合釘釘便于項目部員工辦理入職手續,及時整理新員工資料。提高了工作效率和質量。 3.獨立負責薪酬和社保的管理,結合釘釘管理員工考勤,并制定考勤制度與釘釘打卡制度。做到用制度管人,充分提高工作效率,避免員工扯皮現象。 4.公司采用釘釘辦公系統,負責審批流程搭建與維護,推進公司無紙化辦公,提升公司審批效率。 5.在公司初創階段參與集團人員及各分子公司人員招聘,曾策劃并參與校園招聘,為公司招到實習生若干。 6.在公司經營后期負責公司縮編期間的辭退約談,處理勞動糾紛,參加員工仲裁,及時化解員工與公司的沖突。 7.負責公司的公章,審核蓋章流程;參與財務出納付款工作。
2014-9 至 2016-8
[1年11個月]
前臺|北京瑞安賓館
工作職責:1.制定前臺接待流程,工作流程。協同經理制定前臺員工的績效考核方案,并實施。 2.協同人事部共同參與前臺新員工的面試工作。 2.培訓新員工快速掌握前臺技能,輔助其辦理客人的入住與退房工作。 3.酒店大型活動的接待工作(參與國慶大閱兵,國合局等重大接待活動),協助銷售經理策劃安排酒店大型活動的會議與住宿工作,曾獲得前臺“優秀員工”。 4.負責酒店客房的銷售工作,包括前臺散客,與企業大客戶的推銷。
培訓經歷
2017-1 至 2018-1
[1年]
人力資源管理師|河南職業技能鑒定中心
培訓內容:經過在河南職業技能鑒定中心的學習,結合工作經驗,獲得了人力資源三級證書
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